企業(yè)拓展訓(xùn)練：拓展培訓(xùn)是一種戶外‘體驗(yàn)式’培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目需要學(xué)員發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，通過有效溝通掌握正確的合作方法。

    體驗(yàn)式培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去'感受'學(xué)習(xí)，而不是常規(guī)在課堂上說教與聽講，在體驗(yàn)式培訓(xùn)中，學(xué)員是過程的主宰，如果學(xué)員感到課程的進(jìn)程由他們掌控，他們將更加注意活動的過程--沒有人比自己更能走近自己的內(nèi)心。研究指出企業(yè)拓展訓(xùn)練 ,一般課堂講授式學(xué)習(xí)的吸收程度為20%，而體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)80%，能更加有效地將思維信息傳授給學(xué)員。

     體驗(yàn)式培訓(xùn)中包含個(gè)人挑戰(zhàn)性項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)合作性項(xiàng)目。學(xué)員無論在個(gè)人還是在團(tuán)隊(duì)的層次上，都可通過對危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和激勵(lì)等要素的訓(xùn)練而得提升。個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)挑戰(zhàn)自我、信任隊(duì)友和伙伴的激勵(lì)。學(xué)員在隊(duì)友的激勵(lì)下，通過完成規(guī)定科目來擴(kuò)大自己的'舒適領(lǐng)域'，從而正視困境和減少對危機(jī)感的恐懼。

     團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目需要學(xué)員發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，通過有效溝通掌握正確的合作方法。所有隊(duì)員積極參與，發(fā)揮聰明才智，從而得到了解自我和提升團(tuán)隊(duì)的機(jī)會。

     如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補(bǔ)?在這個(gè)生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，魔訓(xùn)，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。

①推動團(tuán)隊(duì)目標(biāo)至上、主動出擊、競爭發(fā)展的思維認(rèn)知；

②實(shí)現(xiàn)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)的進(jìn)一步突破，強(qiáng)化執(zhí)行力、抗壓力和執(zhí)行力；

③培養(yǎng)更靈敏的市場嗅覺、危機(jī)意識和戰(zhàn)略規(guī)劃能力；

④促進(jìn)團(tuán)隊(duì)深度配合，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織能力，激活作戰(zhàn)效能。